новости http://akd-forum.ru ru https://szn.amurobl.ru/posts/news/vpervye-na-dalnem-vostoke-obsudyat-sozdanie-komfortnykh-usloviy-dlya-rabotayushchikh-roditeley-v-ram/ Около ста амурских семей посетили Семейный МФЦ «Семья 28» во время недели правовой помощи http://akd-forum.ru/tpost/72ltpiu5y1-okolo-sta-amurskih-semei-posetili-semein http://akd-forum.ru/tpost/72ltpiu5y1-okolo-sta-amurskih-semei-posetili-semein?amp=true Mon, 14 Jul 2025 05:00:00 +0300 На неделе Семейный МФЦ собрал у себя профессиональных юристов, представителей органов исполнительной власти и различных организаций области, чтобы амурские семьи могли получить ответы на интересующие их правовые вопросы

Около ста амурских семей посетили Семейный МФЦ «Семья 28» во время недели правовой помощи

На неделе Семейный МФЦ собрал у себя профессиональных юристов, представителей органов исполнительной власти и различных организаций области, чтобы амурские семьи могли получить ответы на интересующие их правовые вопросы.

Правовая неделя в «Семье 28» началась с юридического форума, на котором специалисты разного профиля проводили бесплатные консультации по вопросам защиты интересов семьи. Как отметили организаторы, в форуме приняли участие 38 семей. В день мероприятия они успели пообщаться с уполномоченным по правам ребенка, уполномоченным по правам человека, юрисконсультом Семейного МФЦ и многими другими.

Во второй день недели прошла горячая линия, позвонив в учреждение, граждане могли получить консультацию по любому правовому вопросу.

В третий день Семейный МФЦ открыл свои двери для участников СВО и их семей. Совместно с Государственным фондом «Защитники отечества» специалисты центра помогали жителям области, вернувшимся с передовой, разобраться в различных правовых вопросах, среди которых – оформление инвалидности, получение выплат и так далее.

Мастер-класс «Мои права и обязанности», который прошёл в четверг, стал отличным поводом для родителей с детьми посетить центр «Семья 28». На мастер-классе ребята не только сделали поделку своими руками, но и повторили, какие права и обязанности у них есть, а также научились отличать их друг от друга.

Завершилась неделя правовой помощи информационной встречей с адвокатами и юристами, специализирующимися на семейном праве.
]]> АСИ и Амурская область подписали план из более чем 40 мероприятий для поддержки семьи, рождаемости и многодетности http://akd-forum.ru/tpost/25c6j1a8c1-asi-i-amurskaya-oblast-podpisali-plan-iz http://akd-forum.ru/tpost/25c6j1a8c1-asi-i-amurskaya-oblast-podpisali-plan-iz?amp=true Mon, 14 Jul 2025 05:16:00 +0300 Губернатор Амурской области Василий Орлов и генеральный директор АСИ Светлана Чупшева подписали соглашение о сотрудничестве

АСИ и Амурская область подписали план из более чем 40 мероприятий для поддержки семьи, рождаемости и многодетности

Губернатор Амурской области Василий Орлов и генеральный директор АСИ Светлана Чупшева подписали соглашение о сотрудничестве, а также план мероприятий к нему в сфере народосбережения, поддержки семьи, рождаемости и многодетности, защиты, сохранения и укрепления традиционных российских духовно-нравственных ценностей. В него вошло 41 мероприятие. Они касаются социально-экономического благополучия семьи и среды для жизни, здоровья семьи, охраны материнства и детства, укрепления традиционных ценностей в обществе. Кроме того, запланированы организационные мероприятия по управлению семейной и демографической политикой.

«Амурская область стала очередным регионом, с которым мы подписали соглашение о сотрудничестве и дорожную карту к нему. АСИ оказывает важную методологическую поддержку в донастройке демографической семейно ориентированной политике. Как отметил Владимир Путин на пленарном заседании Форума «Сильные идеи для нового времени», нам важно выйти на пропаганду семьи, большой семьи, поддержку материнства и детства. В дорожной карте таким вопросам уделен отдельный блок, включающий и развитие семейных сообществ, и формирование положительного общественного отношения к рождению и воспитанию детей в семьях, а также повышения статуса многодетных семей», - прокомментировала Светлана Чупшева.

Василий Орлов отметил, что область активно участвует в проектах Агентства и поблагодарил команду АСИ за возможность презентовать на форуме «Сильные идеи для нового времени» Центр компетенций российско-китайского делового сотрудничества федерального уровня.

«Мы активно взаимодействуем с Агентством в самых разных направлениях. Работаем с цифровой платформой «Смартека». Третий год мы занимаем 1-е место среди субъектов Дальнего Востока по количеству внедряемых практик. Национальный рейтинг инвестиционного климата, который составляет АСИ, позволил нам выстроить работу с инвесторами. В текущем году регион удержал свою позицию с ростом интегрального индекса и занимает – 12 место из 46. Совместно с платформой НТИ работаем по инновационной повестке. Ежегодно проводим выставку «АмурТехно». В этом году она стала межрегиональной и привлекла более 60 участников, в том числе из 5 регионов ДФО, - сказал Губернатор Василий Орлов. - Сегодня мы вступаем в реализацию нового совместного проекта в сфере народосбережения, поддержки семьи. Совместно с Агентством у нас разработан план мероприятий, который включает 41 мероприятие различной направленности».

В регионе стартует информационная кампания «Счастье можно родить» с интерактивным счетчиком новорожденных с поздравлениями.

Меры нацелены, в первую очередь, на повышение качества жизни многодетных семей, молодых (в том числе студенческих) семей, работников с семейными обязанностями, беременных женщин и женщин в послеродовом периоде.

Среди конкретных мер – совершенствование условий предоставления регионального материнского капитала: увеличиваем размер в два раза, начиная с четвёртого ребенка, освобождение от уплаты транспортного налога на семьи с четырьмя и более детьми.

Региональный материнский капитал семьи будут получать при рождении каждого третьего и последующего ребёнка. Кроме того, средства семьи смогут тратить по своему усмотрению – такую меру поддержки внедрили уже во многих регионах, в том числе после проектно-аналитических сессий АСИ.

Дети из многодетных и студенческих семей будут претендовать на внеочередное право на прием и обучение детей в дошкольных образовательных организациях. Также в регионе на особый контроль возьмут вопрос выдачи жилья многодетным молодым семьям, участвующим в программе по улучшению жилищных условий.

В Амурской области при поддержке АСИ разработают и утвердят корпоративный демографический стандарт. В плане предусмотрены меры для того, чтобы привлечь молодых семейных специалистов, которые получили образование в Амурской области, остаться в регионе. Также регион присоединится к практике «День здоровой мамы», которая позволяет мамам с детьми до года за один день пройти нужные обследования и узнать о мерах поддержки в своём регионе, включая социальную помощь и услуги СО НКО.

По поручению Президента РФ Агентство оказывает содействие регионам в достижении целевых показателей и задач национальных целей Российской Федерации: проводит исследования, обобщает практики, внедряет лучшие технологии, разрабатывает предложения по совершенствованию государственной политики. Ранее проектно-аналитические сессии состоялись во Владивостоке, Иркутске, Калининграде, Липецке, Хабаровске, Южно-Сахалинске, Благовещенске, Кемерово, Улан-Удэ, Твери, Саранске, Чите, Твери, Рязани.
]]> Совмещение семейного счастья и карьерного роста: опыт успешных компаний на Корпоративном демографическом форуме в Благовещенске http://akd-forum.ru/tpost/2ug8skudk1-sovmeschenie-semeinogo-schastya-i-karern http://akd-forum.ru/tpost/2ug8skudk1-sovmeschenie-semeinogo-schastya-i-karern?amp=true Mon, 14 Jul 2025 09:00:00 +0300 Питч-сессия станет важным шагом вперед в реализации стратегических целей государства по улучшению условий труда и повышению благополучия семей в регионе и стране в целом.

Совмещение семейного счастья и карьерного роста: опыт успешных компаний на Корпоративном демографическом форуме в Благовещенске

Сегодня улучшение демографической ситуации, поддержка рождаемости и многодетности, обеспечение достойного уровня жизни российских семей являются важнейшими общественными задачами страны. Решение этих вопросов требует комплексного подхода, объединения усилий всех ветвей власти, институтов гражданского общества и СМИ.

Именно поэтому в Благовещенске пройдет питч-сессия «Лучшие корпоративные практики поддержки сотрудников в успешном совмещении семейной и профессиональной деятельности», организованная министерством проектного управления и кадровой политики области в рамках Корпоративного демографического форума.

Участниками мероприятия станут ведущие предприятия региона, такие как Сибур, Газпром, Прииск Соловьевский, Судостроительный завод имени Октябрьской революции, Сбербанк, ДальГАУ, Ростелеком и другие. Представители этих организаций представят собственные эффективные подходы и инструменты, направленные на поддержку работников, успешно сочетающих семейные обязанности и профессиональные достижения.

Особое внимание уделено вопросам профессионального развития кадров. Как подчеркнула министр проектного управления и кадровой политики Амурской области Алина Артёменко: «Форум станет площадкой для обмена опытом среди коллег, а приглашенные федеральные эксперты, известные демографы и специалисты крупнейших российских и региональных компаний расскажут о передовых практиках поддержки сотрудников с детьми».

Мероприятие пройдет 24 июля в 15:00 часов в Большом зале Общественно-культурного центра. Участие доступно каждому: регистрация открыта на официальном сайте Корпоративного демографического форума https://akd-forum.ru/#forum

Питч-сессия станет важным шагом вперед в реализации стратегических целей государства по улучшению условий труда и повышению благополучия семей в регионе и стране в целом
]]> Здоровьесбережение сотрудников обсудят в рамках первого на Дальнем Востоке Корпоративного демографического форума http://akd-forum.ru/tpost/618sygnoz1-zdorovesberezhenie-sotrudnikov-obsudyat http://akd-forum.ru/tpost/618sygnoz1-zdorovesberezhenie-sotrudnikov-obsudyat?amp=true Tue, 15 Jul 2025 09:02:00 +0300 В рамках Корпоративного демографического форума для работающих родителей, который пройдет в Благовещенске 24 июля, одна из сессий будет посвящена здоровьесбережению сотрудников.

Здоровьесбережение сотрудников обсудят в рамках первого на Дальнем Востоке Корпоративного демографического форума

В рамках Корпоративного демографического форума для работающих родителей, который пройдет в Благовещенске 24 июля, одна из сессий будет посвящена здоровьесбережению сотрудников.

Форум предоставит уникальную площадку для обсуждения лучших практик внедрения корпоративных программ здоровья и обмена опытом среди руководителей крупных компаний и представителей органов власти. Эксперты подчеркнут важность заботы о здоровье коллектива. Ведь здоровые сотрудники продуктивны, лучше выполняют трудовые обязанности, меньше сидят на больничном. Одновременно с этим они способны поддерживать благоприятную атмосферу в доме, уделять больше внимания семье, заботясь о близких людях.

Спикерами форума станут ведущие эксперты отрасли, включая главных внештатных специалистов Министерства здравоохранения Амурской области по медицинской профилактике, акушерству и гинекологии. Они представят участникам успешные кейсы реализации корпоративных программ и расскажут о важности репродуктивной диспансеризации: этапы и проводимые исследования для мужчин и женщин. Крупнейшие компании и медицинские учреждения поделятся практическими рекомендациями по укреплению здоровья сотрудников, которые применяют в своих коллективах.

Специалисты отмечают стабильный рост числа организаций, заботящихся о здоровье сотрудников. Так, если в 2019 году инициативу поддержали лишь три предприятия, то к концу 2024 года их стало уже 83. В настоящее время 70 компаний активно применяют современные подходы к оздоровлению работников. С 2025 года в соответствии с задачами президентского нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь» работа в этом направлении продолжена. Всего в регионе реализуются 105 программ, которые включают широкий спектр мероприятий: популяризацию активного образа жизни, борьбу с вредными привычками, профилактику наркомании, формирование культуры правильного питания.

Всех желающих ждем в Большом зале ОКЦ в 17:00. Регистрация открыта на официальном сайте https://akd-forum.ru/#forum.
]]> Корпоративный демографический форум в Благовещенске откроет секреты эффективного развития сотрудников в эпоху демографических перемен http://akd-forum.ru/tpost/m9ihlp61n1-korporativnii-demograficheskii-forum-v-b http://akd-forum.ru/tpost/m9ihlp61n1-korporativnii-demograficheskii-forum-v-b?amp=true Tue, 15 Jul 2025 10:22:00 +0300 Организаторы Корпоративного демографического форума приглашают на увлекательную экспертную дискуссию «Профессиональное развитие сотрудников в эпоху демографических перемен: вызовы и инновационные решения».

Корпоративный демографический форум в Благовещенске откроет секреты эффективного развития сотрудников в эпоху демографических перемен

Организаторы Корпоративного демографического форума приглашают на увлекательную экспертную дискуссию «Профессиональное развитие сотрудников в эпоху демографических перемен: вызовы и инновационные решения». ]]> 24 июля в Благовещенске пройдёт первый дальневосточный корпоративный демографический форум. http://akd-forum.ru/tpost/2k2nerofu1-24-iyulya-v-blagoveschenske-proidyot-per http://akd-forum.ru/tpost/2k2nerofu1-24-iyulya-v-blagoveschenske-proidyot-per?amp=true Wed, 16 Jul 2025 05:23:00 +0300 Работодатели, представители федеральных и региональных органов власти, а также жители Приамурья обсудят, как создать благоприятную среду для семейных сотрудников.

24 июля в Благовещенске пройдёт первый дальневосточный корпоративный демографический форум.

]]> Василий Орлов: «Развитие человеческого капитала и улучшение качества жизни населения – для нас ключевая задача». На Корпоративный демографический форум в Приамурье приедут эксперты федерального уровня http://akd-forum.ru/tpost/i3dugkbkr1-vasilii-orlov-razvitie-chelovecheskogo-k http://akd-forum.ru/tpost/i3dugkbkr1-vasilii-orlov-razvitie-chelovecheskogo-k?amp=true Wed, 16 Jul 2025 08:07:00 +0300 Экспертная сессия, дискуссионные площадки и экспозиции ждут гостей первого на Дальне Востоке Корпоративного демографического форума. Он состоится 24 июля в Благовещенске и пройдет на двух площадках.

Василий Орлов: «Развитие человеческого капитала и улучшение качества жизни населения – для нас ключевая задача». На Корпоративный демографический форум в Приамурье приедут эксперты федерального уровня

Гостями Корпоративного демографического форума станут: заместитель полномочного представителя Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе Артур Ниязметов, заместитель исполнительного директора АНО Институт демографической политики имени Д.И. Менделеева Иван Сухов, руководитель направления «Качество жизни и демографический потенциал» ФАНУ «Востокгосплан»Елена Ли, первый заместитель председателя Комитета по защите семьи, материнства и детства Госдумы Федерального Собрания РФ Татьяна Буцкая, заместитель Председателя Федерации Независимых Профсоюзов России Александр Шершуков. Также в мероприятиях форума примут участие представители регионального Правительства и специалисты крупных компаний региона, где активно внедряются корпоративные практики.

«Развитие человеческого капитала и улучшение качества жизни населения – для нас ключевая задача, поэтому мы первыми на Дальнем востоке организуем корпоративный демографический форум. Уверен, что обсуждение вопросов, касающихся улучшения условий труда и повышения привлекательности рабочей среды для семейного персонала, поможет в решение проблемы кадрового дефицита и обеспечит устойчивое социально-экономическое развитие нашего региона. Форум позволит выработать единый корпоративный стандарт наилучших практик, направленных на поддержку работников, укрепление социальных гарантий и создание комфортной среды на рабочих местах», - сказал Губернатор Василий Орлов.

На форуме обсудят создание в Амурской области условий для комфортного совмещения трудовых обязанностей и семейной жизни, повышение эффективности государственной политики и объединение усилий государства и бизнеса для улучшения демографической ситуации в стране.

Также в рамках форума состоится открытый разговор с работодателями, который в перспективе позволит выстроить стратегию развития корпоративного демографического стандарта в области.

Корпоративный демографический форум состоится 24 июля в Благовещенске. Мероприятие пройдет на базе Общественно-культурного центра и БГПУ. Более подробно с программой, временем работы площадок амурского Корпоративного демографического форума, а также со списком экспертов можно ознакомиться на сайте. Кроме того, на мероприятии будут работать экспозиции, подготовленные организаторами и предприятиями. С их помощью гости смогут узнать о мерах поддержки, предоставляемых семьям.

Посетить форум может любой желающий. Для этого необходимо зарегистрироваться на сайте Корпоративного демографического форума в разделе «Для посетителей».
]]> 425 лет на всех. Такой суммарный стаж работы на железной дороге насчитывает амурская семья Волковых. http://akd-forum.ru/tpost/97jbua8i41-425-let-na-vseh-takoi-summarnii-stazh-ra http://akd-forum.ru/tpost/97jbua8i41-425-let-na-vseh-takoi-summarnii-stazh-ra?amp=true Wed, 16 Jul 2025 08:08:00 +0300 О трудовых династиях, социальном развитии Дальнего Востока и актуальных вопросах увеличения рождаемости детей будут говорить на корпоративном демографическом форуме, который пройдет в Благовещенске 24 июля.

425 лет на всех. Такой суммарный стаж работы на железной дороге насчитывает амурская семья Волковых.

Основателем этой трудовой династии стал Семён Егорович Волков, который приехал работать землекопом на Амурскую железную дорогу из Волгоградской области. Здесь он познакомился со своей будущей супругой Анастасией Григорьевной, которая работала помощником повара в депо.

У них родилось 9 детей: 4 сыновей и 5 дочерей. Все дети получили воспитание и образование, были трудоустроены. За рождение и достойное воспитание 9 детей Анастасия Григорьевна награждена орденами «Материнская слава» I, II, и III степени.

Дочь и двое сыновей Семёна Егоровича и Анастасии Григорьевны продолжили дело своих родителей и стали работать на железной дороге. Вслед за ними и их дети продолжили эту традицию. И сегодня трудовую династию Волковых продолжают внуки и правнуки

Вот и получается, что все вместе они проработали на железной дороге, занимая разные должности, 425 лет. Это рекорд для Амурской области. Династия гордится и своими наградами: от нагрудного знака «Отличный путеец», который вручили Семёну Егоровичу ещё в 1939 году, до званий «Лучший работник Забайкальской железной дороги» и «Почетный железнодорожник». Но главная для них награда – это их семья, где бережно хранят и гордятся своей историей.

– Безусловно, мы гордимся такими династиями. Тем более что в области их достаточно. Своим примером они доказывают, что на выбор профессии влияет многое. И это не только пример родителей, но и атмосфера, которая складывается в коллективе. Сегодня важно поддерживать молодежь, особенно с детьми, помогать им развиваться, строить свое будущее, – отмечает заместитель начальника управления занятости населения Амурской области Елена Гармышева.

О трудовых династиях, социальном развитии Дальнего Востока и актуальных вопросах увеличения рождаемости детей будут говорить на корпоративном демографическом форуме, который пройдет в Благовещенске 24 июля. Дискуссионная площадка объединит не только федеральных спикеров, но и представителей крупных российских и амурских компаний, которые расскажут о своих накопленных корпоративных практиках поддержки сотрудников с детьми.
]]> Госуслуги - для семей. На Амурском корпоративном демографическом форуме участники узнают все о мерах государственной поддержки семей с детьми и будущих родителей http://akd-forum.ru/tpost/nm5p0ykxe1-gosuslugi-dlya-semei-na-amurskom-korpora http://akd-forum.ru/tpost/nm5p0ykxe1-gosuslugi-dlya-semei-na-amurskom-korpora?amp=true Thu, 17 Jul 2025 07:46:00 +0300 На Амурском корпоративном демографическом форуме участники узнают все о мерах государственной поддержки семей с детьми и будущих родителей, а также получат подробную консультацию по оформлению социальных гарантий и льгот.

Госуслуги - для семей. На Амурском корпоративном демографическом форуме участники узнают все о мерах государственной поддержки семей с детьми и будущих родителей

Особое внимание будет уделено возможностям электронного взаимодействия с государственными структурами - на сегодняшний день более 50 социально значимых услуг для семей доступно к оформлению онлайн.

Консультанты многофункционального центра, работающие на специализированном стенде, будут готовы оказать помощь в оформлении заявлений на интересующие виды поддержки прямо на форуме, при условии наличия активной учетной записи на портале.

Форум состоится 24 июля.

Ознакомиться с программой мероприятия, временем работы площадок, а также зарегистрироваться на форум можно на сайте.
]]> На следующей неделе в Благовещенске пройдет первый на Дальнем Востоке Корпоративный демографический форум http://akd-forum.ru/tpost/n9vii7ni91-na-sleduyuschei-nedele-v-blagoveschenske http://akd-forum.ru/tpost/n9vii7ni91-na-sleduyuschei-nedele-v-blagoveschenske?amp=true Thu, 17 Jul 2025 11:56:00 +0300 В рамках мероприятия федеральные эксперты, представители бизнеса и профсоюзов объединят усилия для обсуждения вопросов, касающихся поддержки амурских семей, улучшения условий труда и решения кадровых проблем.

На следующей неделе в Благовещенске пройдет первый на Дальнем Востоке Корпоративный демографический форум

Приглашаем предпринимателей на круглый стол в рамках Амурского корпоративного демографического форума.

Круглый стол состоится 24 июля с 17:00 по 18:15 в Благовещенском педагогическом университете, студенческое пространство, аудитория 103Б (ул. Ленина, 104)

Тема: «Участие института предпринимательства в решении демографических задач государства»

На площадке обсудим, как предпринимательские инициативы могут поддерживать семьи, здоровье, образование и городскую среду, способствуя решению актуальных социальных задач.

Среди тем, которые поднимут участники:

- Семейное и дополнительное образование.
- Ментальное здоровье.
- Спортивное воспитание.
- Юридическая поддержка и медиация.
- Современные цифровые решения для родителей.

Регистрация для участия в мероприятиях форума открыта на сайте.
]]> Министр соцзащиты Приамурья рассказала о предстоящем Корпоративном демографическом форуме http://akd-forum.ru/tpost/ptt4zf5ko1-ministr-sotszaschiti-priamurya-rasskazal http://akd-forum.ru/tpost/ptt4zf5ko1-ministr-sotszaschiti-priamurya-rasskazal?amp=true Fri, 18 Jul 2025 05:31:00 +0300 Уже 24 июля в Амурской области состоится первый на Дальнем Востоке Корпоративный демографический форум. О предстоящем масштабном мероприятии министр социальной защиты населения региона Наталья Киселёва рассказала в эфире ГТРК «Амур».

Министр соцзащиты Приамурья рассказала о предстоящем Корпоративном демографическом форуме

Одно из приоритетных направлений политики государства – это демографическое развитие. На форуме обсудят, как госорганы в тандеме с работодателями могут повлиять на улучшение ситуации в этом вопросе.

«У нас на Дальнем Востоке ежегодно проходят то в одном, то в другом субъекте Демографический форум, недавно мы вернулись с Бурятии, где как раз он и проходил. Чем же отличается Корпоративный демографический форум? Идея провести его возникла в прошлом году, когда мы познакомились с замечательным опытом Центрального федерального округа. Они уже давно работают в этом направлении – привлекают к решению демографических вопросов работодателей. И это, наверное, правильно, потому что на сегодняшний день мы уже видим, что одними государственными мерами поддержки невозможно повысить рождаемость, трудно вовлечь нашу молодежь к созданию семьи. Поэтому обратились к такой практике – вовлечению в решении демографических вопросов наших работодателей. Самая главная задача форума – это привлечь внимание работодателей – крупного бизнеса, руководителей небольших организаций, госорганов – к сотрудникам, у которых есть семейные обязанности. Необязательно это родители с детьми, это может быть и молодая семья, которую надо поддержать на первоначальном этапе. Вторая задача форума – это вовлечь работодателей в решении демографических проблем, потому что мы, органы госвласти, одни с этой задачей не справимся. На сегодняшний день у нас стоят задачи, поставленные Президентом, повысить рождаемость, ее суммарный коэффициент в каждом субъекте. Поэтому я думаю, что всем миром мы с этой задачей справимся», – рассказала Наталья Викторовна.

Участниками Корпоративного демографического форума станут эксперты, в том числе и федеральные, которые поделятся ценным опытом.

«Мы посчитали правильным пригласить спикеров и модераторов именно с центральных регионов страны. Модератором экспертной сессии у нас будет выступать Артур Ниязметов – заместитель полномочного представителя Президента в Центральном федеральном округе. Они уже давно работают с крупными компаниями, которые внедряют в свою практику корпоративные демографические стандарты. Этот стандарт разработан и представлен в виде ГОСТа, то есть уже есть целое методическое пособие, где модно посмотреть, какие меры поддержки работодатель может применить для того, чтобы поддержать своего сотрудника с семейными обязанностями.

У нас в стране существует институт имени Менделеева, это такой институт демографической политики, который подготовил целый сборник корпоративных практик. Их можно разделить по блокам. Это меры поддержки семьи в случае рождения ребенка, меры поддержки беременных сотрудниц. Этот корпоративный демографический стандарт касается не только рождения, но и здоровьесбережения. На сегодняшний день крупные корпорации внедряют свои собственные дополнительные программы медицинского обеспечения. У нас очень модно и популярно стало развитие спорта, многие сдают ГТО.

Корпоративный демографический стандарт – это и про сохранение здоровья, про продолжительную жизнь и это про поддержку тех работников, которые выходят на пенсию. То есть нужно корпоративным стандартом проследить все жизненные этапы человека с точки зрения работодателя, в какой части он может помочь семье сотрудника, тем самым формируется некая лояльность», – отметила министр.

На первый в регионе корпоративный демографический форум пригласили Татьяну Буцкую, депутата Госдумы, первого заместителя председателя комитета по семье, материнству и детству.

«Конечно, мы хотим услышать из первых уст, какие законодательные инициативы планируются к принятию у нас в стране для семей с детьми, для сотрудников, которые имеют семейные обязанности. У Татьяны Викторовны большой опыт работы с корпоративными практиками, которыми она с нами поделится.

Мы пригласили и заместителя директора института демографической политики Ивана Сухова. Он был идеологом сбора и аккумуляции всех практик бизнеса в единый сборник. Мы предоставим нашим участникам форума возможность использовать эти материалы в своей дальнейшей работе», – поделилась Наталья Викторовна.

Корпоративный демографический форум может посетить любой желающий, зарегистрировавшийся на сайте форума.
]]> Предприятия ЖКХ Амурской области: Надежная опора для семей сотрудников http://akd-forum.ru/tpost/93luuad9x1-predpriyatiya-zhkh-amurskoi-oblasti-nade http://akd-forum.ru/tpost/93luuad9x1-predpriyatiya-zhkh-amurskoi-oblasti-nade?amp=true Fri, 18 Jul 2025 11:46:00 +0300 Предприятия жилищно-коммунального комплекса Амурской области – это не только поставщики жизненно важных услуг, но и социально ответственные работодатели, для которых благополучие семей сотрудников является приоритетом.

Предприятия ЖКХ Амурской области: Надежная опора для семей сотрудников

Предприятия жилищно-коммунального комплекса Амурской области – это не только поставщики жизненно важных услуг, но и социально ответственные работодатели, для которых благополучие семей сотрудников является приоритетом.

Компании сферы ЖКХ и энергетики реализуют комплексные программы поддержки. Финансовая помощь – основа этого содействия. Предприятия выплачивают значительные суммы при рождении ребенка: от 3 ММТС в «Амурских электрических сетях» (АО «ДРСК») (30 тыс. руб) до 15 ММТС (150 тыс. руб.) на Зейской и Бурейской ГЭС (ПАО «РусГидро»). Материальная помощь оказывается и в других важных моментах: при поступлении ребенка в 1-й и 11-й классы, многодетным и малоимущим семьям, при регистрации брака, а также в трудных жизненных ситуациях, включая поддержку семей сотрудников, призванных в зону СВО.

Организация детского отдыха и оздоровления – еще один важный аспект. Предприятия компенсируют значительную часть стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря (до 80%, но не более 30 тыс. руб. в «Амурских электрических сетях», частично в «Коммунальных системах БАМа» и «Амурских коммунальных системах») и санаторно-курортного лечения по программам «Мать и дитя» (до 80%, но не более 50 тыс. руб. в «Амурских электрических сетях»). Зейская и Бурейская ГЭС компенсируют посещение детского сада и спортивных секций.

Создание семейного микроклимата на работе проявляется в организации досуга и праздников для детей сотрудников. Предприятия проводят новогодние утренники и костюмированные вечера, вручают подарки детям к Новому году, организуют праздники ко Дню защиты детей, конкурсы рисунков и поделок.

Поддержка молодых специалистов и родителей включает программы адаптации. «Амурские коммунальные системы» компенсируют аренду жилья выпускникам по программе «Молодой специалист». ПАО «РусГидро» выплачивает стипендии студентам-целевикам и детям сотрудников, компенсирует съем жилья и проезд. Крайне важна поддержка молодых родителей: на Зейской и Бурейской ГЭС выплачивается ежемесячное пособие в размере 20-30 тыс. руб. по уходу за ребенком до 3 лет, аналогичные пособия есть на АО «ДГК».

Знаковым событием, на котором будут обсуждаться в том числе и корпоративные практики поддержки семей, станет Корпоративный демографический форум, запланированный к проведению в Благовещенске 24 июля. Эта площадка объединит представителей крупных компаний для обмена опытом в сфере демографической политики и поддержки сотрудников с детьми.
]]> Учитель должен быть артистом, художником, горячо влюблённым в своё дело. Это выражение Чехова как нельзя лучше подходит к династии педагогов Франскевич, Тройнич, Гречко, Платыгиных, Кузьминых, Кравец, http://akd-forum.ru/tpost/jezo6z4ub1-uchitel-dolzhen-bit-artistom-hudozhnikom http://akd-forum.ru/tpost/jezo6z4ub1-uchitel-dolzhen-bit-artistom-hudozhnikom?amp=true Mon, 21 Jul 2025 04:51:00 +0300 История этой уникальной семьи началась с прадедушки – Франскевича Антона Фабиановича, польского помещика. Антон Фабианович продал поместье и открыл на эти деньги земскую школу.

Учитель должен быть артистом, художником, горячо влюблённым в своё дело. Это выражение Чехова как нельзя лучше подходит к династии педагогов Франскевич, Тройнич, Гречко, Платыгиных, Кузьминых, Кравец,

История этой уникальной семьи началась с прадедушки – Франскевича Антона Фабиановича, польского помещика. Антон Фабианович продал поместье и открыл на эти деньги земскую школу. В тридцатые годы ХХ века несколько раз подвергался репрессиям, но возвращался домой в Советскую Белоруссию, и продолжал работать.

Его дочь, Елена Тройнич, так же пошла по стопам родителя. Заочно поступила в Брестское педучилище и получила диплом за сутки до начала Великой Отечественной войны, 21 июня 1941 года. Почти месяц из захваченного Бреста, под вражеским огнем, добиралась домой в Могилев. Некоторое время партизанила. В 1945, чтобы получить паспорт, устроилась в колхоз и в этом же, победном для страны году, через всю страну поехала к тетке, которая жила на Дальнем Востоке, в Амурской области, в современном Зейском округе.

Здесь Елена Тройнич вышла замуж, родила двух дочерей: Людмилу и Галину. Обе посвятили себя воспитанию подрастающего поколения, работали воспитателями в детском саду села Сосновый Бор. Дочь Людмилы Константиновны, Анжелика, стала учителем русского языка и литературы. За многолетний и добросовестный труд, как и её мать награждена Почётной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации. Её сын, Антон Кузьмин, так же выбрал профессию преподавателя. Сегодня он учит детей английскому языку.

Не остались в стороне от учительского поприща и его сестры - дочери Галины Константиновны: Алла Кравец и Елена Пестова. Первая руководит образцовым детским коллективом Амурской области, студией современной хореографии «Бриз» в городе Зея, Елена – успешный хореограф образцового хореографического ансамбля «МЫ» в городе Благовещенске.

Династия Франскевич, Тройнич, Гречко, Платыгиных, Кузьминых, Кравец, Пестовых – это восемь поколений педагогов: учителя, воспитатели, преподаватели дополнительного образования. Общий стаж педагогической деятельности составляет 218 лет.

Приамурье гордится такими яркими примерами преемственности поколений. О роли династий и трудовых коллективов, молодых специалистов с детьми в развитии экономики региона будут говорить на корпоративном демографическом форуме, который пройдет в Благовещенске 24 июня.
]]> Корреспондент АОТВ узнал, как в Приамурье поддерживают работников с семьями http://akd-forum.ru/tpost/mngauh1ph1-korrespondent-aotv-uznal-kak-v-priamure http://akd-forum.ru/tpost/mngauh1ph1-korrespondent-aotv-uznal-kak-v-priamure?amp=true Thu, 17 Jul 2025 05:04:00 +0300 Подготовка к первому на Дальнем Востоке Корпоративному демографическому форуму продолжается

Корреспондент АОТВ узнал, как в Приамурье поддерживают работников с семьями

Семья — основа благополучия человека. В этом уверены в крупнейшей на Дальнем Востоке компании по переработке зерновых и бобовых культур, где трудятся более тысячи человек. Поэтому здесь стремятся создать максимально благоприятные условия как для работы, так и для жизни сотрудников. Забота о человеке — это не только забота о нём на рабочем месте, но и в его личной жизни. Именно поэтому поддержка сотрудников и их семей – важная часть корпоративной культуры. Такого мнения придерживается не только руководство предприятия, но и организаторы первого на Дальнем востоке корпоративно демографического форума. На нём обсудят создание в Амурской области условий для комфортного совмещения трудовых обязанностей и семейной жизни. Для этого пригласили федеральных спикеров. Подробнее – в сюжете корреспондента АОТВ Дениса Блащука. Смотрите видео.

При использовании, цитировании и перепечатке информации гиперссылка https://amurobl.tv/ обязательна
]]> Как создать комфортные условия для работающих родителей обсудят в Приамурье При использовании материалов сайта ГТРК "Амур" с https://akd-forum.ru/tpost/3clf1em7g1-kak-sozdat-komfortnie-usloviya-dlya-r http://akd-forum.ru/tpost/3clf1em7g1-kak-sozdat-komfortnie-usloviya-dlya-rabo http://akd-forum.ru/tpost/3clf1em7g1-kak-sozdat-komfortnie-usloviya-dlya-rabo?amp=true Wed, 16 Jul 2025 05:14:00 +0300 24 июля в области пройдет первый Корпоративный демографический форум, который объединит работодателей, представителей органов власти и общественность. На нем рассмотрят вопросы демографии, поддержку семей, состоятся тематические сессии с экспертами.

Как создать комфортные условия для работающих родителей обсудят в Приамурье При использовании материалов сайта ГТРК "Амур" с https://akd-forum.ru/tpost/3clf1em7g1-kak-sozdat-komfortnie-usloviya-dlya-r

Ключевое внимание будет направлено на то, как работодатели могут повлиять на улучшение демографической ситуации и поддержать сотрудников, имеющих детей. Перед гостями выступят спикеры федерального уровня, из крупных компаний страны и региона, поделятся лучшими практиками в этом направлении.

Одна из целей форума — вовлечь больше работодателей в работу по внедрению корпоративных демографических стандартов и созданию комфортных условий для работающих родителей, отмечает зампред амурского правительства Татьяна Половайкина. Демографическое направление в настоящее время является приоритетным на уровне государства, и в области каждый год совершенствуют меры поддержки семей, в том числе студенческих и многодетных.

Форум будет открыт для всех желающих. Для посещения достаточно зарегистрироваться на его сайте, сообщает пресс-служба регионального правительства.

При использовании материалов сайта ГТРК "Амур" ссылка на источник обязательна. Источник: https://gtrkamur.ru/news/2025/07/11/465616
]]> Эксперты федерального уровня выступят на Корпоративном демографическом форуме в Благовещенске При использовании материалов с https://akd-forum.ru/tpost/m8744ylti1-eksperti-federalnogo-urovnya-vistupya http://akd-forum.ru/tpost/m8744ylti1-eksperti-federalnogo-urovnya-vistupyat-n http://akd-forum.ru/tpost/m8744ylti1-eksperti-federalnogo-urovnya-vistupyat-n?amp=true Fri, 11 Jul 2025 05:16:00 +0300 Первый на Дальнем Востоке Корпоративный демографический форум пройдет в амурской столице на следующей неделе. Участников ждет экспертная сессия, дискуссионные площадки и экспозиции.

Эксперты федерального уровня выступят на Корпоративном демографическом форуме в Благовещенске При использовании материалов с https://akd-forum.ru/tpost/m8744ylti1-eksperti-federalnogo-urovnya-vistupya

«Развитие человеческого капитала и улучшение качества жизни населения – для нас ключевая задача, поэтому мы первыми на Дальнем Востоке организуем Корпоративный демографический форум. Уверен, что обсуждение вопросов, касающихся улучшения условий труда и повышения привлекательности рабочей среды для семейного персонала, поможет в решении проблемы кадрового дефицита и обеспечит устойчивое социально-экономическое развитие нашего региона. Форум позволит выработать единый корпоративный стандарт наилучших практик, направленных на поддержку работников, укрепление социальных гарантий и создание комфортной среды на рабочих местах», — отметил губернатор Василий Орлов.

В рамках форума обсудят организацию условий для совмещения трудовых обязанностей и семейной жизни, повышение эффективности госполитики и улучшение демографической ситуации в стране в целом. Кроме того, с работодателями поговорят о стратегии развития в области корпоративного демографического стандарта.

Событие состоится 24 июля на базе ОКЦ и БГПУ. С подробной программой и списком экспертов можно ознакомиться на сайте форума. Там же доступна регистрация для гостей — посетить мероприятие может любой желающий.

При использовании материалов сайта ГТРК "Амур" ссылка на источник обязательна. Источник: https://gtrkamur.ru/news/2025/07/16/466431
]]> Впервые на Дальнем Востоке обсудят создание комфортных условий для работающих родителей http://akd-forum.ru/tpost/u93xlsvya1-vpervie-na-dalnem-vostoke-obsudyat-sozda http://akd-forum.ru/tpost/u93xlsvya1-vpervie-na-dalnem-vostoke-obsudyat-sozda?amp=true Fri, 11 Jul 2025 05:17:00 +0300 В Благовещенске 24 июля состоится первый на Дальнем Востоке Корпоративный демографический форум. На нем соберутся работодатели, представители федеральных и региональных органов власти, а также жители Приамурья.

Впервые на Дальнем Востоке обсудят создание комфортных условий для работающих родителей

В Благовещенске 24 июля состоится первый на Дальнем Востоке Корпоративный демографический форум. На нем соберутся работодатели, представители федеральных и региональных органов власти, а также жители Приамурья, которые обсудят создание комфортных условий для работающих родителей. «Амурчане, воспитывающие детей, должны комфортно себя чувствовать во всех сферах жизни, в том числе и на работе», — отметила первый зампред правительства области Татьяна Половайкина.

На форуме присутствующие обсудят актуальные демографические вопросы и побывают на экспертных сессиях. Также будет доступна экспозиция, посвященная работе с семьями Приамурья. Посетить мероприятие смогут все желающие, которые зарегистрируются на сайте Корпоративного демографического форума в разделе «Для посетителей», рассказали в минсоцзащиты Амурской области.

Как подчеркнула Татьяна Половайкина, ежегодно региональное правительство модернизирует меры поддержки для семей с детьми, студенческих семей и многодетных амурчан.

— Для создания комфортной среды в организациях вводятся корпоративные демографические стандарты. Главная цель форума — вовлечь как можно больше предприятий Приамурья в эту работу, — сказала первый зампред правительства региона.

Глава минсоцзащиты Наталья Киселева пояснила, что на форуме планируется уделить большое внимание обсуждению демографической ситуации и тому, как работодатель может повлиять на ее улучшение.

— Для этого мы пригласили федеральных спикеров, ведущих демографов и представителей крупных российских и амурских компаний, чтобы они поделились лучшими корпоративными практиками поддержки сотрудников с детьми, — добавила Киселева.

Корпоративный демографический форум пройдет в Общественно-культурном центре Благовещенска 24 июля.
]]> На Корпоративном демографическом форуме в Приамурье расскажут о репродуктивной диспансеризации http://akd-forum.ru/tpost/sj9ajgmxe1-na-korporativnom-demograficheskom-forume http://akd-forum.ru/tpost/sj9ajgmxe1-na-korporativnom-demograficheskom-forume?amp=true Tue, 15 Jul 2025 05:22:00 +0300 Первый на Дальнем Востоке Корпоративный демографический форум станет площадкой для обсуждения здоровьесбережения сотрудников. Предприятия Приамурья расскажут о своих корпоративных программах здоровья и обменяются опытом.

На Корпоративном демографическом форуме в Приамурье расскажут о репродуктивной диспансеризации

Первый на Дальнем Востоке Корпоративный демографический форум станет площадкой для обсуждения здоровьесбережения сотрудников. Предприятия Приамурья расскажут о своих корпоративных программах здоровья и обменяются опытом. Сейчас в регионе уже 70 компаний активно применяют современные подходы к оздоровлению работников.
На сессии о здоровьесбережении эксперты подчеркнут важность заботы о самочувствии коллектива. Крупнейшие компании и медицинские учреждения поделятся практическими рекомендациями, которые применяют в своих коллективах.

— Здоровые работники продуктивны, лучше выполняют трудовые обязанности, меньше сидят на больничном. Одновременно с этим они способны поддерживать благоприятную атмосферу в доме, уделять больше внимания семье, заботясь о близких людях, — отметили организаторы форума.

Спикерами форума станут ведущие эксперты отрасли, включая главных внештатных специалистов амурского минздрава по медицинской профилактике, акушерству и гинекологии. Они представят успешные кейсы реализации корпоративных программ и расскажут о важности репродуктивной диспансеризации, включая этапы и проводимые исследования для мужчин и женщин.

Специалисты отмечают стабильный рост числа организаций, заботящихся о здоровье сотрудников. Если в 2019 году инициативу поддержали лишь три предприятия, то к концу 2024 года их стало уже 83, отметили в пресс-службе правительства Амурской области.

С 2025 года работу в этом направлении продолжат по президентскому нацпроекту «Продолжительная и активная жизнь». Всего в регионе реализуются 105 программ, которые включают широкий спектр мероприятий: популяризацию активного образа жизни, борьбу с вредными привычками, профилактику наркомании, формирование культуры правильного питания.
]]> Льготная ипотека, выплаты к школе и бесплатный спорт: как работодатели поддерживают семейных амурчан http://akd-forum.ru/tpost/ydyaiexeb1-lgotnaya-ipoteka-viplati-k-shkole-i-besp http://akd-forum.ru/tpost/ydyaiexeb1-lgotnaya-ipoteka-viplati-k-shkole-i-besp?amp=true Fri, 18 Jul 2025 05:25:00 +0300 В Амурской области выработают корпоративный стандарт лучших практик работодателей по поддержке сотрудников и обсудят комфортные условия для работающих родителей.

Льготная ипотека, выплаты к школе и бесплатный спорт: как работодатели поддерживают семейных амурчан

В Амурской области выработают корпоративный стандарт лучших практик работодателей по поддержке сотрудников и обсудят комфортные условия для работающих родителей: 24 июля в Благовещенске состоится первый Корпоративный демографический форум. Своим опытом поделятся крупнейшие предприятия региона, а ведущие эксперты страны проведут стратегические сессии. Семья — это главное, уверены грамотные руководители амурских компаний. Поэтому семейных работников поддерживают, разрабатывая специальные бонусы и корпоративные программы. Какие именно — в материале «Амурской правды».

Золотодобытчики из поколения в поколение

Одному из крупнейших золотодобывающих предприятий АО «Прииск Соловьевский» — 157 лет. И за этот срок в нем сложились целые трудовые династии, ведь профессия золотодобытчика в северном поселке передается от отца к сыновьям. Компания строит жилье в Соловьевском, возвела физкультурный центр, которым все сотрудники пользуются бесплатно. У предприятия большая социальная программа.

— Средняя зарплата у нас — 194 тысячи рублей, что обеспечивает достойный уровень жизни семьям работников. Наш расширенный соцпакет — это забота о том, что для человека важнее всего, — подчеркивает гендиректор АО «Прииск Соловьевский» Федор Сидоров. — Так, для детей наших сотрудников мы закупаем путевки в лагеря Приморского края, обеспечиваем санаторное лечение работников, в том числе по категории «Мать и дитя». При этом компенсируем проезд к месту отдыха и обратно. Кроме того, предприятие компенсирует часть затрат на зубопротезирование. Мы всячески поддерживаем здоровый образ жизни: кроме проведения спортивных мероприятий, у нас есть надбавки некурящим и тем, кто не болеет, — плюс 10% к премии. Всем работающим на предприятии выплачивается до пяти окладов по итогам года. Рождение или усыновление детей в семьях наших работников – это праздник! Таким родителям положены выплаты, предусмотрены они и для многодетных и одиноких родителей.
«Амурский корпоративный демографический форум объединит усилия государства, бизнеса и общества для поиска эффективных решений, способствующих улучшению демографической ситуации. Уверен, что форум откроет новые горизонты для сотрудничества, а также станет платформой для выстраивания диалога по демографическим вопросам», — сказал губернатор Василий Орлов.
Также родители имеют право на дополнительные оплачиваемые дни отпуска: мамам с двумя детьми до 14 лет — плюс три дня, а многодетным— пять дней. Специально к 1 сентября выплачиваются усиленные авансы, чтобы собрать детей в школу. Предприятие помогает работникам, которые участвуют в СВО, а также поддерживает их семьи. Среди мер – полная компенсация стоимости услуг ЖКХ или приобретение твердого топлива. Семьям погибших бойцов выплачивают миллион рублей и помогают достойно проводить в последний путь защитника.

Аренда ледовой арены и массовые субботники

В филиале ПАО «РусГидро» — «Бурейская ГЭС» уверены, что человеческие ресурсы — главная ценность, поэтому помогают совмещать семейные обязательства с профессиональными.

— Филиал регулярно проводит культурные, спортивные и патриотические мероприятия для работников и членов их семей. В том числе оплачивается аренда ледовой арены в поселке Новобурейском. Родители с детьми регулярно выезжают, чтобы покататься на коньках, и болеют за хоккейную команду филиала — «Амурские медведи». Традиционными стали спортивно-оздоровительные «Бобровские игры» для сотрудников и членов их семей, — рассказала специалист по связям с общественностью филиала ПАО «РусГидро» – «Бурейская ГЭС» Наталья Храмова.

Работники вместе с семьями участвуют в благоустройстве Талакана: выходят на субботники и ежегодную акцию «Оберегай» по очистке пляжей и берегов водохранилища от мусора, посадке цветов и деревьев. В 2024 году волонтеры и их дети благоустроили территорию «Маяк» и для всех жителей организовали праздник в честь дня рождения Бурейской ГЭС и 45-летия поселка.

Особое внимание здесь уделяют патриотическому воспитанию: это выезды на погранзаставу, акции ко Дню Победы, в которых участвуют не только работники филиала, но и члены их семей. Одна из ярких — акция «Знамя Победы», во время которой сотрудники вместе с близкими поднимаются на одну из самых высоких точек в районе Бурейской ГЭС. Еще одно направление работы — популяризация профессии гидроэнергетика. Для детей сотрудников проводят экскурсии на ГЭС, а студенты проходят практику на предприятии. Кроме того, работают здесь социальные программы: добровольное медицинское страхование и страховка от несчастных случаев и болезней, специалистам помогают улучшать жилищные условия, а также обеспечивают санаторно-курортным лечением.

Стаж на предприятии — право на льготную ипотеку

На многих предприятиях отмечают, что решение жилищного вопроса — одна из самых важных мер. Например, с прошлого года сотрудники ПАО «Ростелеком» могут оформить льготную ипотеку.

— Наша компания активно поддерживает семьи своих сотрудников, создавая комфортные условия для их жизни и работы, — говорит HR-бизнес-партнер Амурского филиала ПАО «Ростелеком» Анна Заверюхина. — С июля 2024 года работающие в компании, независимо от семейного статуса и возраста, могут воспользоваться уникальной возможностью оформить дальневосточную ипотеку. Для этого достаточно иметь стаж работы в компании три месяца и подтверждать банку в течение первых пяти лет, что сотрудник продолжает работать в «Ростелекоме». Также мы регулярно организуем мероприятия, направленные на укрепление семейных ценностей. Для детей специалистов проходят вебинары, интерактивы, экскурсии, каждый год их поздравляют с Днем защиты детей и дарят подарки к Новому году.
На многих предприятиях отмечают, что решение жилищного вопроса — одна из самых важных мер. Например, с прошлого года сотрудники ПАО «Ростелеком» могут оформить льготную ипотеку.

— Наша компания активно поддерживает семьи своих сотрудников, создавая комфортные условия для их жизни и работы, — говорит HR-бизнес-партнер Амурского филиала ПАО «Ростелеком» Анна Заверюхина. — С июля 2024 года работающие в компании, независимо от семейного статуса и возраста, могут воспользоваться уникальной возможностью оформить дальневосточную ипотеку. Для этого достаточно иметь стаж работы в компании три месяца и подтверждать банку в течение первых пяти лет, что сотрудник продолжает работать в «Ростелекоме». Также мы регулярно организуем мероприятия, направленные на укрепление семейных ценностей. Для детей специалистов проходят вебинары, интерактивы, экскурсии, каждый год их поздравляют с Днем защиты детей и дарят подарки к Новому году.
В рамках Года семьи компания провела Чемпионат семейного мастерства, который объединил участников со всей страны. В нем приняли участие 380 команд из 119 населенных пунктов России. Победителей пригласили в Москву.
— Особое внимание уделяем поддержке семей участников СВО, включая организацию поездок детей на главную елку страны. У сотрудников есть возможность воспользоваться широким набором социальных льгот, в том числе и дополнительными днями к отпуску. Всё это помогает укреплять корпоративный дух и семейные ценности, — уверена Анна Заверюхина.

Спорт сближает коллег

Настоящее спортивное братство сложилось в ГК «Амурагроцентр». Руководство поддерживает сотрудников, которые ведут здоровый образ жизни и представляют компанию на спортивных состязаниях. И в это вовлечены не только трудящиеся на предприятии, но и их семьи – они занимаются спортом вместе и приходят поболеть за своих близких.

— Мы понимаем, что семья – это основа благополучия, и стремимся создать максимально благоприятные условия для работы и отдыха наших работников, — поделилась замдиректора по персоналу ГК ООО «Амурагроцентр» Ксения Белова. — У нас действует программа медицинского страхования, также мы проводим мероприятия для детей: конкурсы, праздники, творческие акции. В наших спортивных мероприятиях участвуют не только сотрудники, но и члены их семей, а взрослые дети входят в нашу команду для участия в спартакиадах. Помогаем работникам в сложных жизненных ситуациях как морально, так и материально, а также оказываем поддержку семьям мобилизованных сотрудников и тем, кто потерял близких. Мы уверены, что забота о человеке — это не только забота на рабочем месте, но и в личной жизни. Поэтому поддержка семей — это важная часть нашей корпоративной культуры.
]]> Первый дальневосточный корпоративный демографический форум: как бизнес помогает совмещать семью и карьеру https://rutube.ru/video/03a8800bfbb1d8b9dcaec3330bae5da0/?r=wd Tue, 22 Jul 2025 05:32:00 +0300 О ключевых участниках, целях и задачах мероприятия рассказали министр проектного управления и кадровой политики Алина Артёменко и предприниматель Мария Сафронова. В фокусе — лучшие корпоративные практики поддержки семей и работников.

Первый дальневосточный корпоративный демографический форум: как бизнес помогает совмещать семью и карьеру

О ключевых участниках, целях и задачах мероприятия рассказали министр проектного управления и кадровой политики Алина Артёменко и предприниматель Мария Сафронова. В фокусе — лучшие корпоративные практики поддержки семей и работников. ]]> Первый дальневосточный Корпоративный демографический форум пройдёт в Благовещенске 24 июля http://akd-forum.ru/tpost/oi0rr9pdh1-pervii-dalnevostochnii-korporativnii-dem http://akd-forum.ru/tpost/oi0rr9pdh1-pervii-dalnevostochnii-korporativnii-dem?amp=true Tue, 15 Jul 2025 05:42:00 +0300 Работодатели, представители федеральных и региональных органов власти, а также жители Приамурья обсудят, как создать благоприятную среду для семейных сотрудников

Первый дальневосточный Корпоративный демографический форум пройдёт в Благовещенске 24 июля

В мероприятии примут участие представители крупных российских и амурских компаний. Они расскажут о том, как оказывают помощь сотрудникам с детьми. Так, например, в областном радиотелевизионном передающем центре сейчас трудятся 62 семейных специалиста. В том числе и многодетные родители, в одной из семей ожидают уже шестого ребёнка. Большую работу по созданию комфортных условий на предприятии проводит профсоюзная организация. Подробнее – в сюжете корреспондента АОТВ Дениса Блащука. Смотрите видео.
При использовании, цитировании и перепечатке информации гиперссылка https://amurobl.tv/ обязательна
]]> Уже завтра в Благовещенске состоится первый на Дальнем Востоке Корпоративный демографический форум http://akd-forum.ru/tpost/j1klhikif1-uzhe-zavtra-v-blagoveschenske-sostoitsya http://akd-forum.ru/tpost/j1klhikif1-uzhe-zavtra-v-blagoveschenske-sostoitsya?amp=true Wed, 23 Jul 2025 08:19:00 +0300 В рамках Корпоративного демографического форума работодатели, представители федеральных и региональных органов власти, а также жители Приамурья обсудят создание комфортных условий для работающих родителей.

Уже завтра в Благовещенске состоится первый на Дальнем Востоке Корпоративный демографический форум

В рамках Корпоративного демографического форума работодатели, представители федеральных и региональных органов власти, а также жители Приамурья обсудят создание комфортных условий для работающих родителей.

Во время форума присутствующие смогут обсудить актуальные демографические вопросы, посетить экспозицию, посвящённую работе с семьями Приамурья, побывать на экспертных сессиях и многое другое.

На форуме большое внимание планируется уделить обсуждению демографической ситуации и тому, как работодатель может повлиять на её улучшение. Для этого пригласили федеральных спикеров, ведущих демографов и представителей крупных российских и амурских компаний, чтобы они поделились лучшими корпоративными практиками поддержки сотрудников с детьми.
]]> Первый на Дальнем Востоке Корпоративный демографический форум: организация условий для совмещений трудовых обязанностей и семейной жизни, создание комфортной среды для сотрудников с детьми и т.д http://akd-forum.ru/tpost/1pjftc2g41-pervii-na-dalnem-vostoke-korporativnii-d http://akd-forum.ru/tpost/1pjftc2g41-pervii-na-dalnem-vostoke-korporativnii-d?amp=true Tue, 22 Jul 2025 08:29:00 +0300 Ролик Амурского областного телевидения

Первый на Дальнем Востоке Корпоративный демографический форум: организация условий для совмещений трудовых обязанностей и семейной жизни, создание комфортной среды для сотрудников с детьми и т.д

Рекомендуем посмотреть ролик Амурского областного телевидения

]]> Династия Михайловых-Наталиных: более 450 лет служения здоровью и жизни людей http://akd-forum.ru/tpost/u4tjaborb1-dinastiya-mihailovih-natalinih-bolee-450 http://akd-forum.ru/tpost/u4tjaborb1-dinastiya-mihailovih-natalinih-bolee-450?amp=true Wed, 23 Jul 2025 09:24:00 +0300 На Корпоративном демографическом форуме, который состоится уже завтра, чествуют уникальную медицинскую династию Михайловых-Наталиных. Общий медицинский стаж династии насчитывает более 450 лет. Их действительно 11 врачей.

Династия Михайловых-Наталиных: более 450 лет служения здоровью и жизни людей

На Корпоративном демографическом форуме, который состоится уже завтра, чествуют уникальную медицинскую династию Михайловых-Наталиных. Общий медицинский стаж династии насчитывает более 450 лет. Их действительно 11 врачей – терапевты, рентгенологи, судмедэксперты, хирурги, фтизиатры, оториноларингологи, анестезиологи, 2 фельдшера и 3 повивальных бабки, 7 из которых окончили Амурскую государственную медицинскую академию. Это люди, влюбленные в медицину, связанные кровными узами и тесно переплетенные профессиональным призванием.

Первой основательницей медицинской династии была прапрапрабабушка Василиса Юрченко, работавшая в 19 веке повивальной бабкой. Именно она передала любовь к медицине, во имя спасения жизни, своим детям, внукам, правнукам. Она сумела принять на свет более ста малышей, став незаменимой помощницей семей в самые важные моменты их жизни. По стопам матери пошла её дочь, прапрабабушка Евдокия Мазур, которая проживала в п. Новокиевский Увал. После замужества она подарила миру четырех замечательных наследников: Александру, Федора, Харитину и Ивана.

Особое внимание заслуживает судьба старшей дочери Евдокии Мазур – Александры Табак. Несмотря на врожденную слепоту, она проявляла удивительную доброту и сострадание к окружающим. Александра продолжила дело родителей и прославилась как талантливый костоправ. Именно её умелые руки избавили от серьёзных заболеваний многих жителей посёлка Новокиевский Увал.

Ещё одним представителем знаменитой династии медицинских работников является Фёдор Мазур, брат Александры Табак, воспитавший сына Виталия Мазура. Виталий работал судмедэкспертом.

У Александры Табак родилась дочь Евдокия. Ее дети Наталья Михайлова – врач-фтизиатр и ее брат Игорь Наталин – военный врач-терапевт продолжают медицинскую династию, отдавая медицине десятки лет и оставаясь востребованными специалистами в городах Свободный и Циолковский.

Среди последующих поколений династии выделяется ещё одна значимая фигура, жена Игоря Наталина – Ирина. Она сама тоже принадлежит к медицинской династии: её отец, Виталий Ситник работал рентгенологом, а мать Мария Ситник служила фельдшером. Ирина Наталина является опытным терапевтом, долгое время возглавляя главный корпус санатория «Бузули», а теперь продолжает карьеру врача-терапевта в санатории «Гонжа».

Наследники семейной профессии живут и работают в разных уголках страны. Так, сын Игоря и Ирины Наталиных – Павел служит хирургом в Южно-Сахалинске, а его супруга Елена Наталина специализируется в области оториноларингологии.

В настоящее время Ирина Михайлова – дочь Натальи Михайловой трудится в районной больнице с. Новокиевский Увал врачом общей практики. Она – единственный на весь район врач дерматовенеролог-косметолог. Благодаря федеральной программе «Земский доктор» Ирина Леонидовна вернулась оказывать помощь населению в родное село, где начинала свою медицинскую деятельность ее прапрапрабабушка Василиса Юрченко. Добросовестно и с любовью исполняя свои обязанности, Ирина активно участвует в жизни села, является мамой четверых замечательных деток и надеется, что кто-то из-них обязательно продолжит такую богатую врачебную династию.

«Моя профессия досталась мне по наследству, и я горжусь этим. Я врач в шестом поколении нашей династии, и запах больницы мне как родной – так пахли моя мама, дедушка и прабабушка», - поделилась врач.
]]> В Благовещенске прошел первый на Дальнем Востоке Корпоративный демографический форум http://akd-forum.ru/tpost/xb6d2gkrg1-v-blagoveschenske-proshel-pervii-na-daln http://akd-forum.ru/tpost/xb6d2gkrg1-v-blagoveschenske-proshel-pervii-na-daln?amp=true Mon, 28 Jul 2025 06:35:00 +0300 Задачи форума — вовлечение работодателей Амурской области в работу по внедрению корпоративных демографических стандартов для поддержки семей сотрудников.

В Благовещенске прошел первый на Дальнем Востоке Корпоративный демографический форум

В Амурской области прошел первый на Дальнем Востоке Корпоративный демографический форум.

Задачи форума — вовлечение работодателей Амурской области в работу по внедрению корпоративных демографических стандартов для поддержки семей сотрудников.

«Демографическая политика Президентом страны определена как приоритетная, поэтому вопросы поддержки семей для нас очень важны. В рамках этого форума обсудили лучшие практики, которые применяются в нашем регионе, в других субъектах, а также выработали новые решения, которые мы обязательно возьмём в работу», - сказал Василий Орлов.

В рамках Корпоративного демографического форума прошли экспертные сессии и дискуссии с участием ведущих федеральных спикеров по теме реализации корпоративной демографической политики, поддержки рождаемости и многодетности, практик здоровьесбережения работников российских организаций.

Программа была ориентирована на широкий круг слушателей, включая руководителей и начальников кадровых служб коммерческих организаций, государственных и муниципальных учреждений, представителей органов власти. Гости и участники форума рассмотрели лучшие корпоративные практики поддержки сотрудников в успешном совмещении семейной и профессиональной деятельности, здоровьесбережение и профессиональное развитие сотрудников, практики предпринимательства в решении демографических задач государства.

Форум провели по инициативе первого заместителя председателя правительства Амурской области Татьяны Половайкиной.

«Дети являются основой развития государства. И работодатели должны создавать условия для комфорта молодой маме, она не должна бояться уйти в декрет, совмещать работу и воспитание детей. Только совместные усилия могут создать могут поддержать семью на всех этапах. Должна быть корпоративная культура, чтобы амурские семьи не боялись стать родителями. Бизнес откликается. Есть единовременные выплаты, корпоративные программы, бизнес помогает улучшать жилищные условия», - прокомментировала Татьяна Половайкина.

Гостями форума стали: заместитель полномочного представителя Президента России в Центральном федеральном округе Артур Ниязметов, первый заместитель председателя Комитета Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Татьяна Буцкая, заместитель исполнительного директора АНО Институт демографической политики имени Д. И. Менделеева Иван Сухов, заместитель Председателя Федерации Независимых Профсоюзов России Александр Шершуков.

Участие в форуме принимает свыше 700 человек.
]]> Благовещенск принял участие в решении демографической проблемы страны http://akd-forum.ru/tpost/hn7x585jn1-blagoveschensk-prinyal-uchastie-v-reshen http://akd-forum.ru/tpost/hn7x585jn1-blagoveschensk-prinyal-uchastie-v-reshen?amp=true Mon, 28 Jul 2025 06:38:00 +0300 Форум объединил экспертов, лидеров бизнес-сообщества и руководителей государственных структур, ставших активными участниками дискуссии о современных практиках поддержки сотрудников с семейными обязательствами.

Благовещенск принял участие в решении демографической проблемы страны

В Благовещенске состоялся Амурский корпоративный демографический форум 2025, ставший важной площадкой обмена опытом и обсуждения вопросов демографии среди представителей бизнеса и власти. Форум объединил экспертов, лидеров бизнес-сообщества и руководителей государственных структур, ставших активными участниками дискуссии о современных практиках поддержки сотрудников с семейными обязательствами.

Участие приняли крупнейшие организации региона — Сибур, Газпром, Сбербанк, ДальГАУ, Благовещенский филиал «САО «ВСК», отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Амурской области, ОАО «Российские железные дороги», Амурский газохимический комплекс, Ростелеком и другие.

Одним из ключевых событий стало проведение питч-сессии «Лучшие корпоративные практики поддержки сотрудников», организованной министерством проектного управления и кадровой политики Амурской области.

Участники мероприятия поделились своими эффективными методами поддержки сотрудников, которые гармонично совмещают свою трудовую деятельность и семью. Например, ДальГАУ презентовал специальный корпоративный демографический пакет, акцентированный на поддержке молодых специалистов. Сбербанк рассказал о программе «Пульс» – HR-платформе для управления и развития персонала, охватывающей полный цикл кадровых процессов: от поиска и трудоустройства кандидатов до оформления декретных отпусков и переводов сотрудников в другие подразделения. Особое внимание компания уделяет пенсионерам и семьям с детьми, активно внедряются образовательные мероприятия, включая корпоративные праздники и интерактивные квизы. Компания Сибур представила большой блок социальной поддержки сотрудников, одними из направлений которого являются работа с молодежью, помощь с трудоустройством членов семей, центр психологической поддержки.

Отдельным блоком прошла экспертная дискуссия на тему «Профессиональное развитие сотрудников в эпоху демографических перемен: вызовы и инновационные решения». Компании поделились передовыми идеями и стратегиями подготовки персонала. Газпром рассказал о привлечении молодежи путем сотрудничества с образовательными учреждениями и создания промышленных классов в школах. Благодаря этому ежегодно около 17 выпускников поступают на постоянную работу в компанию. Важную роль играет работа молодежного совета, а также добровольное медицинское страхование всех членов семьи сотрудников.

Среди ярких примеров успешного подхода выделилась инициатива Благовещенского филиала страховой компании «САО «ВСК», посвященная корпоративному взаимодействию, поддерживающему семейные династии и организацию профессиональных игр, способствующих знакомствам сотрудников разных регионов. Пенсионеров поддерживает программа ОАО «РЖД» «Азбука интернета», позволяющая пожилым людям осваивать цифровые технологии.

Итоги мероприятия подвела министр проектного управления и кадровой политики Амурской области Алина Артёменко. Она рассказала о значимости непрерывного профессионального роста сотрудников, подчеркнув важность поддержки их в любых жизненных ситуациях. По ее словам, работодатель должен помогать своим работникам создавать гармоничный баланс между профессиональными успехами и личной жизнью, проводить совместные мероприятия, стимулируя рождение детей и обеспечивая комфортные условия труда для родителей.

Обсудив широкий спектр инновационных решений и практических подходов, участники пришли к выводу о важности постоянного взаимодействия работодателей и государства для повышения качества жизни и эффективности трудового потенциала населения. Форум завершил работу с уверенностью в дальнейшем сотрудничестве компаний, взявших на заметку лучшие инициативы коллег.
]]> В рамках Корпоративного демографического форума обсудили укрепление здоровья населения путем реализации корпоративных программ http://akd-forum.ru/tpost/zubx6j8001-v-ramkah-korporativnogo-demograficheskog http://akd-forum.ru/tpost/zubx6j8001-v-ramkah-korporativnogo-demograficheskog?amp=true Thu, 31 Jul 2025 05:07:00 +0300 На форуме эксперты говорили, насколько важно участвовать в корпоративных программах. Ежегодно в Амурской области количество заинтересованных в здоровье сотрудников трудовых коллективов увеличивается.

В рамках Корпоративного демографического форума обсудили укрепление здоровья населения путем реализации корпоративных программ

В работе сессии «Здоровьесбережение сотрудников» приняли участие заместитель мэра г. Благовещенск Виктория Хопатько, главные внештатные специалисты областного Минздрава по медицинской профилактике Марина Ширина, акушерству и гинекологии Ольга Федорова, директор "ЧУЗ "Больница "РЖД-Медицина" г. Тында" Евгений Калинов и в дистанционном формате научный сотрудник НМИЦ терапии и профилактической медицины Минздрава РФ Александра Анциферова.

На форуме эксперты говорили, насколько важно участвовать в корпоративных программах. Ежегодно в Амурской области количество заинтересованных в здоровье сотрудников трудовых коллективов увеличивается. В 2023 году к инициативе присоединились 59 организаций, в 2024 году – 83 предприятия, а уже сегодня таких трудовых коллективов – 105, из которых 59 базируются в Благовещенске.

Участие в корпоративных программах, которое, к тому же, абсолютно бесплатное позволяет работникам повысить информированность о принципах здорового образа жизни, отказаться от вредных привычек, снизить стресс, улучшить здоровье и увеличить продолжительность жизни. В свою очередь для работодателя преимуществом становится увеличение производительности труда и сокращение периода нахождения сотрудника на больничном. Сегодня многие руководители расширяют здоровьесберегающую среду в своих организациях: создают зоны для питания и отдыха персонала, соляные комнаты, зоны релаксации.

Сотрудники предприятий, которые участвуют в корпоративных программах, по сравнению с предыдущим годом меньше страдают от повышенного холестерина, нерационального питания, повышенного артериального давления и уровня глюкозы.

В настоящее время программы сохранения и укрепления здоровья населения реализуются во всех 29 муниципальных образованиях области. Они включают в себя основные мероприятия по физической активности, здоровому питанию, отказу от вредных привычек, сохранению психического здоровья и другие профилактические мероприятия.

«Здоровый образ жизни – это дисциплина. Перенастроить организм людей, например, правильно питаться очень тяжело. Но, если это делать регулярно и коллективно, то войдет в привычку и принесет большую пользу здоровью», - сказала главный внештатный специалист по медицинской профилактике областного Минздрава Марина Ширина.

Комплексным подходом сохранения здоровья работников поделилась ЧУЗ "Больница "РЖД-Медицина" г. Тында. В этом плане руководство продвигает 5 основных направлений, как профилактическая медицина, здоровое питание, борьба с вредными привычками, физическая активность и психологическое здоровье. В медицинской организации проводится более 11 тысяч мероприятий по продвижению здорового образа жизни, 76 % работников активно занимаются спортом, 3 тысячи сотрудников являются сторонниками ЗОЖ. Важно, что организация поддерживает репродуктивное здоровье женщин. Для этой цели проводятся профилактические мероприятия. 92 % женщин, работающие в этом учреждении, отказались от прерывания беременности. Родившим сотрудницам дарят набор из 8 важных на первое время для ребенка вещей.

Главный внештатный акушер-гинеколог областного Минздрава Ольга Федорова в своем выступлении о сохранении репродуктивного здоровья женщин, которое ведет к увеличению демографии, акцентировала внимание на высоком охвате мотивационным анкетированием беременных, находившихся в ситуации репродуктивного выбора – 97,2 %. Оно внедрено во всех медицинских организациях всех форм собственности и помогает уменьшить число абортов, сохранить жизнь будущего ребенка, а маме – женское здоровье.

Для выявления на ранних этапах заболеваний репродуктивной системы специалисты приглашают мужчин и женщин проходить диспансеризацию. За первые полгода это сделали больше 16 тысяч женщин и 13 тысяч мужчин, у 3 тысяч из них медики выявили заболевания мочеполовой системы.

Кроме того, огромное внимание уделяется репродуктивному здоровью подростков в возрасте от 15-17 лет, которые в будущем станут родителями. Для них обследования проводятся в рамках профилактических осмотров. Всего с начала года обследованы больше 13,5 подростков, 120 из них направлены на дообследование и лечение.
]]> Депутат Госдумы Татьяна Буцкая посетила в Благовещенске центры «Забота», «Доброта» и Семейный МФЦ http://akd-forum.ru/tpost/gi44sudy91-deputat-gosdumi-tatyana-butskaya-posetil http://akd-forum.ru/tpost/gi44sudy91-deputat-gosdumi-tatyana-butskaya-posetil?amp=true Tue, 29 Jul 2025 05:32:00 +0300 Первый заместитель председателя комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Татьяна Буцкая в рамках федерального проекта партии Единая Россия «Крепкая семья» посетила социальные учреждения в Благовещенске.

Депутат Госдумы Татьяна Буцкая посетила в Благовещенске центры «Забота», «Доброта» и Семейный МФЦ

Первый заместитель председателя комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Татьяна Буцкая в рамках федерального проекта партии Единая Россия «Крепкая семья» посетила социальные учреждения в Благовещенске.

Особое внимание Татьяна Викторовна уделила социально-реабилитационному центру для несовершеннолетних «Забота», в котором функционирует социальная гостиница для женщин, находящихся в трудной жизненной ситуации.

«Эта гостиница работает в центре с января 2024 года. Наши специалисты за это время помогли 15 женщинам с детьми, которые испытывают жизненные трудности. Сотрудники центра в первую очередь учат амурчанок, как правильно ухаживать за малышами, как их кормить, пеленать, купать, как вести домашнее хозяйство, решать какие-то бытовые проблемы и, конечно, помогают им психологически. Для каждого случая составляется индивидуальная программа, поэтому сроки пребывания мамы и ребенка в социальной гостинице могут разниться», – рассказала министр соцзащиты населения Приамурья Наталья Киселева.

Татьяна Буцкая пообщалась с женщинами, проходящими реабилитацию в социальной гостинице. Депутат отметила, что оказание такой помощи очень важно для профилактики ранних отказов от детей, профилактики домашнего насилия и жестокого обращения с детьми.

Татьяна Викторовна посетила первый в Амурской области Семейный МФЦ, который открылся в декабре 2024 года. Главная особенность СМФЦ – это оказание любой необходимой помощи обратившейся семье в режиме «одного окна», в том числе если решение проблемы требует комплексного подхода. Здесь же можно получить консультацию юриста или психолога, все услуги предоставляются бесплатно. Отметим, что за все время за оказанием какой-либо помощи в СМФЦ обратились более 2 800 благовещенцев.

«Это учреждение нового формата пользуется популярностью у наших семей. Мы постарались создать комфортное пространство, которое используется не только для оказание помощи, но и проведения досуга. Каждую неделю проводим здесь «Семейную субботу» – мероприятия, которые полезны и для взрослых, и для детей. Также мы планируем открыть Семейный МФЦ в Свободном», – прокомментировала Наталья Викторовна.

В центре «Доброта» с участием министра соцзащиты региона Натальей Киселевой и депутата Татьяны Буцкой прошла встреча с получателями такой меры поддержки как социальный контракт. На встрече присутствовали женщины, которые решили заняться собственным делом при поддержке государства. Участницы поделились своими историями и отметили, что на каждом этапе их сопровождает специалист, который проконсультирует в случае необходимости.

Партийный проект «Крепкая семья» призван защищать права семей, поддерживать семейные ценности, консолидируя вокруг себя общественные организации, социальные НКО, федеральные и региональные органы исполнительной власти, активных граждан, реализуя практику конкретных дел.
]]>